试用期内被辞退且无工资，应依法维权。根据《劳动法》等规定，用人单位需支付劳动者工资，否则劳动者有权举报、申请仲裁等。不及时处理可能导致权益受损，影响个人生活和职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞无工资，需维权。操作如下：1.与公司协商，要求支付工资；2.协商不成，向调解组织申请调解；3.调解无果，向劳动行政部门举报；4.举报后仍未解决，申请劳动争议仲裁；5.对仲裁裁决不服，依法提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退无工资，常见处理方式有协商、调解、举报、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，无果后依次选择调解、举报、仲裁，最后考虑诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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