不到退休年纪公司不缴纳保险合法吗？

公司不缴纳保险违法，必须为员工缴纳社保。分析：根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿。提醒：若公司长期不缴纳保险，且经提醒后仍不改正，表明问题严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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处理方式：法律角度：面对公司不缴纳保险的情况，员工可采取以下方式处理：一是与公司协商，要求补缴社保；二是向劳动监察部门投诉，由监察部门介入处理；三是提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。选择建议：首选与公司协商，若协商无果，再向劳动监察部门投诉。若投诉后仍未解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。
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具体操作：1.协商阶段：明确告知公司未缴纳社保的违法性，提出补缴要求，并保留沟通记录作为证据。2.投诉阶段：准备劳动合同、工资条等证据材料，向当地劳动监察部门提交书面投诉，详细说明公司违法行为。3.仲裁诉讼阶段：如投诉未果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，包括工作证明、社保缴纳记录缺失证明等。仲裁裁决后，如公司仍不履行，可向法院提起诉讼，要求强制执行。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以备不时之需。