灵活和职工社保各交了八年，女性50岁可以办理退休吗？

女性50岁是否能退休需视具体情况而定。分析：根据我国法律规定，女性职工的退休年龄一般为50周岁或55周岁，具体取决于其从事的工作性质和个人社保缴纳情况。若您所从事的是非管理、非技术岗位，且灵活和职工社保累计缴费年限达到规定要求，可能符合50岁退休的条件。但需注意，不同地区的具体执行政策可能有所差异。提醒：若您已达到法定退休年龄，但社保部门未予办理退休手续，或您对退休条件有疑问，表明问题可能较为复杂，建议及时咨询当地社保部门或寻求专业律师的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括咨询社保部门、查阅相关法律法规及政策文件、以及寻求专业律师的法律咨询。选择建议：首先，您可以尝试直接咨询当地社保部门，了解具体的退休政策和条件。若对社保部门的答复有疑问，或需要更专业的法律解读，可以查阅相关法律法规及政策文件，或寻求专业律师的帮助。律师能为您提供更具体、更个性化的法律建议。
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具体操作：1.若您确定自己从事的是非管理、非技术岗位，且灵活和职工社保累计缴费年限已满8年，可携带相关证件（如身份证、社保卡等）到当地社保部门咨询退休政策。2.社保部门会根据您的具体情况和当地政策，告知您是否符合50岁退休的条件。若符合，将指导您办理退休手续。3.若社保部门认为您不符合50岁退休的条件，或您对社保部门的答复有疑问，可以寻求专业律师的帮助。律师将根据您的具体情况，查阅相关法律法规及政策文件，为您提供法律意见和解决方案。4.在律师的指导下，您可以向社保部门提出异议或申请行政复议，以维护自己的合法权益。若争议无法通过协商解决，律师还可以协助您提起行政诉讼。