公司搬家未签劳动合同，有权要求补偿。依据《劳动合同法》，不签劳动合同违法，劳动者可要求补偿，否则可申请劳动仲裁。不及时处理，可能错失维权机会，影响权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同，常见处理是要求补偿或申请劳动仲裁。选择方式需考虑实际情况，如证据充分可直接要求补偿，否则建议申请劳动仲裁以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同可维权。操作：1.收集工作证据，如工资条、考勤记录；2.与公司协商补偿，明确补偿金额和方式；3.协商不成，向人社局申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。
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